当前位置： 失血性休克 > 失血性休克定义 > 牛河职院李春来市妇幼徐迎春,享受20
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厉害啦！
享受国务院政府特殊津贴的名单中
又多了2位河源牛人的名字
来认识下
市妇幼保健院副院长徐迎春
河源职业技术学院教授李春来
为了此事
河源还举行了一个颁奖仪式！
25日，市人社局举行河源市享受国务院政府特殊津贴人员颁奖仪式，为市妇幼保健院副院长徐迎春、河源职业技术学院教授李春来颁发《政府特殊津贴证书》。徐迎春（左二）、李春来（右二）领取《政府特殊津贴证书》。
那么
大家关心的问题：
享受国务院政府特殊津贴
到底能享受到什么？
根据《中共中央国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》的有关规定，年享受政府特殊津贴人员每人一次性发放元，由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税，并颁发国务院《政府特殊津贴证书》。
根据《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员实施办法》精神，由省财政拨出专款对年享受政府特殊津贴人员每人一次性发放特殊津贴元，免征个人所得税。
河源市共有10人
享受国务院特殊津贴
目前，河源市享受国务院特殊津贴共有10人，其中在职的有3人。年至今，我市引进急需紧缺人才多人，柔性引进各类高精尖人才多人次。目前已建成院士工作站3家，建成博士后工作站2家，建成博士工作站10家，建成创新创业孵化基地2家，建成技师工作室30家。人才来河源，给钱给房！据介绍，近几年来，市委市政府高度重视人才工作，相继出台了一系列人才政策，对各类人才引进、培养、激励、使用等方面都作出了政策支持，为河源市人才工作提供了有力的政策保障。
《河源市促进人才优先发展若干措施》（下称《措施》）指出，对认定符合条件的全日制博士研究生或正高职称专业技术人才，每人给予30万元工作经费和不低于平方米的住房奖励补贴；全日制硕士研究生或副高职称专业技术人才，每人给予15万元工作经费和相当于50平方米的住房奖励补贴；全日制本科毕业生，每人给予5万元奖励补贴。
《措施》还指出，鼓励支持企事业单位设立院士（科学家、专家）工作站（室），经认定符合条件的，给予50万—万元开办经费资助。鼓励支持在河源市产业园、高新技术企业设立博士后流动站或工作站、创新创业实践基地，经认定符合条件的，每个分别给予80万元和50万元专项资助。
《措施》提出，对入户河源市、全职工作满10年、贡献突出的杰出人才，可享受无偿获赠不低于平方米的别墅或相当的购房补贴；其他经认定符合条件的高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长3年、每月最高元的租房补贴，或选择免租入住最长3年、面积最大平方米的住房。
要建立“人才直达通道”
给人才最大方便
在颁奖仪式上，市政府相关负责人要求，人社部门和有关部门要优化政策环境，为人才提供一个宽松的工作环境，在政治上关心人才，生活上体贴人才，工作上大胆使用人才，设身处地地为他们排忧解难。要优化服务环境，打破部门身份和地域界限，特别是对紧缺专业的高层次人才引进和培养要特事特办，减少环节。要建立“人才直达通道”，在增人计划、人事关系、户口迁移、配偶安置、子女入学、住房、工资津贴、职称评聘等方面提供优惠，改善服务。
他还要求，用人单位要建立有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的公平、竞争、宽松的用人机制。要建立有效的激励性工作平台，引入竞争机制,确保高层次人才在用人单位成长进步的同时,不断提高人才的收入水平。要建立一套完善的竞争机制和人才脱颖而出的宽松环境，建立科学的绩效评价机制,不断完善福利制度，科学评价人才的贡献和作用,保证各类人才的福利待遇随着经济效益的提高而不断提升,不断调动高层次人才的工作积极性和主动性。为把我市建设成为全省绿色发展示范区、融入粤港大湾区的生态排头兵，走出生态河源、现代河源相得益彰的发展新路提供扎实、有力的人才和智力保障。
那么
李春来和徐迎春
为啥能享受国务院政府特殊津贴？
想知道他们有多牛吗？
小编这就为你曝光他们的实力！
1
徐迎春
徐迎春是河源市妇幼保健院副院长、妇科主任医师，从事妇产科临床工作31年。曾获市级科学技术进步奖10项，发表医学论文13篇。年3月，荣获广东省“三八红旗手”荣誉称号。她引领妇产系列科室全面发展，统筹老中青年各方力量，在协调河源市医疗、教学、科研三个方面关系中起到了带头人的作用，为提高全市妇幼保健医务人员整体技术水平打下了坚实的基础，对河源市妇幼保健事业快速发展作出了积极的贡献。
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市妇幼保健院副院长、妇科主任医师徐迎春：医术精湛的女性健康守护者“卵巢囊肿剔除加双侧输卵管修复整形手术做得很成功，术后3至6个月是受孕机会最高的黄金时期，你们夫妇要把握时机，再生一个小孩的希望很大。”3月29日上午10时，参加河源市出生缺陷综合干预中心、河源市产前诊断中心挂牌仪式后，市妇幼保健院副院长、妇科主任医师徐迎春赶紧换上工作服，赶去住院部查房，检查患者术后恢复情况。看到患者脸上露出幸福的笑容，徐迎春欣慰地离开了病房，心里默默地祈祷，希望患者早日如愿以偿。
“干一行、爱一行、专一行、精一行”这十二个字，用在徐迎春身上最恰当不过。从事妇产科临床工作30余年的她，精通妇女常见病、多发病的诊疗和疑难、危急重病人的抢救，尤其擅长宫颈病变及妇科肿瘤的诊治，在河源率先开展并熟练操作腹腔镜、宫腔镜和经阴道子宫系列手术等妇科微创手术，不仅是河源妇产学科的带头人，更是河源女性健康的守护者。
三十载刻苦钻研
成就精湛医术
所有成功的背后，都凝聚着汗水与心血，徐迎春也不例外。
年6月，从卫校毕业的徐迎春被分配到偏远的和平县古寨镇卫生院，从事妇产科工作。
当时的镇卫生院条件十分简陋，交通不便，工作环境极为艰苦。徐迎春记得，有一年严冬的一个凌晨，当地一名产妇在家急产。接到任务后，她二话不说，带上药箱就出了门。去产妇家要经过一座木桩桥，由于霜冻太滑，她走到桥中间时，一不小心摔了一跤，药箱掉入水中，自己被吓得直打哆嗦。
可想起处在生死关头的产妇，徐迎春咬紧牙关、战胜恐惧，蹚着冰冷的河水行走，并及时赶到产妇家中，保证了母子平安。那年，徐迎春仅是一个20岁的年轻小姑娘。
艰苦的工作环境磨炼了徐迎春的斗志，铸就了她艰苦奋斗、兢兢业业、精益求精、默默奉献的宝贵品质，更成就了她为之奋斗的事业。
年，徐迎春从镇卫生医院妇产科工作。9年后，她被提拔为该院妇产科副主任，医院妇产科骨干力量，其间主持多个新项目的应用和推广，而且先后获得和平县、河源市多项科学技术奖。
0年，徐医院调入市妇幼保健院工作。5年后，她担任市妇幼保健院妇科主任，成为妇产科带头人，并与科室同事一起努力，在医疗技术领域加大研究创新力度，开创了腹腔镜、宫腔镜、阴道镜及经阴道子宫系列手术等微创技术，微创手术量占手术总量的90%以上，实现了妇科微创到微创妇科质的转变。
多年的磨炼和实践，让徐迎春熟练掌握了妇女常见病和多发病的诊治及疑难危重病人的救治技术，并擅长宫颈病变及妇科肿瘤的诊治，成为河源市妇产专业的知名专家、医院医术精湛的典范。年9月，徐迎春被提拔为市妇幼保健院副院长。从此，她挑起了医生和院领导的双重重任。
从事妇产科临床工作30多年来，徐迎春一步一个脚印，先后主持或参与市、省及国家级科研项目20多项，是全国妇幼保健医联体专家团讲师、广东省“三八”红旗手、第二届“河源市十大杰出青年”，年度享受国务院特殊津贴。
选择医生职业
就意味着奉献
虽然已是院领导干部，但多年来，身兼多职的徐迎春一直坚守在工作一线。除了全力做好院领导分管工作外，她还坚持每周出门诊，定期查房，指导疑难病人的诊治及危重病人的抢救工作，并主刀、带教大手术或疑难手术。即使在休息时间，医院抢救危重病人，她医院。
徐迎春说：“救死扶伤是医生的天职。既然选择了医生职业，就意味着奉献和责任。”
年9月26日晚，徐迎春连续指导2例妇科和产科的危重病人抢救工作，一夜未眠。第二天一大早，她又继续主刀2台全子宫切除手术。走下手术台时，已是下午5点多，疲惫不堪的她正准备下班休息时，医院紧急转送一名产后子宫破裂大出血、失血性休克、弥散性血管内凝血的极危重病人，医院时病人已经处于昏迷状态，随时都有生命危险。
时间就是生命。徐迎春迅速打起十二分精神，组织医生马上抢救病人。经过3个多小时的抢救，病人终于苏醒。即使如此，她仍守在病房观察病情、指导医生用药，直到晚上10时患者病情相对稳定后，她才放心回家休息。此时，徐迎春已连续工作38个小时。
多年来，在医院同事、患者的眼中，徐迎春不仅是一位亲切随和、诊治耐心、技术高超的医生，而且在她身上总散发出无限的能量和热情。徐迎春对职业的热爱和对患者的真诚和友爱，感染并激励着身边的每一个人。
矢志从医多年，救死扶伤，无悔人生。30多年来，徐迎春一直用实际行动践行着医者的仁心和使命。她表示将继续拼搏，不断创新，医院的医疗卫生服务能力，为河源女性提供更多更优质的医疗卫生服务。
2
李春来
李春来是河源职业技术学院电气工程教授，是该校电气自动化学科领军人，从教20多年来，在各级各类刊物上公开发表论文17篇，出版著作1部，获得省部级以上奖励2项。他曾承担或主要参与省部级科研和教学项目多个，项目研发技术达到国内领先水平，并且其成果转化以来取得了显著的社会效益和经济效益。他牵头培养一支省级优秀教学科研团队，带动培养3名副教授，建设了一个广东省示范性高等职业院校的重点建设专业，得到了教学界的一致肯定和认可，为推动河源市高层次人才的培养和发展，奉献了智慧和力量。
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河职院教授李春来：
打造专家团队服务经济发展
在河源职业技术学院电子与信息工程学院一间实训室里，整齐划一地排列着各种实训仪器。面对这些年辛辛苦苦积攒下来的“家当”，该学院电气工程教授李春来如数家珍，他随手指着实训系统中的一台智能电力监测仪（YD）说，“它的前身智能电力监测仪（YD0），是当年在神舟六号飞船总装备部航空航天控制中心选用的仪器。”
YD-STD0智能电气实训系统是由李春来所在学院与广东雅达电子股份有限公司共同开发的项目，该项目实现产业化后，为该公司产生了可观的经济效益和社会效益。但对于李春来看说，这仅是他的团队将学术成果成功转化为经济效益的开端。近年来，广东雅达、龙川纽恩泰、和平长盛电机、广东新凌嘉……一大批河源知名企业生产的产品走俏市场，都离不开李春来及其团队多位专家付出的心血和汗水。
致力推动校企合作
服务地方经济发展
学习电子电工专业的李春来，大学毕业后一直在河职院工作。从讲师到副教授，再到教授，他一直致力于电子电气专业教学和研究工作。在同事眼里，他爱学习、肯钻研，是个“会折腾”的人，先后获得一大批奖励：自年以来，他的多项专业成果连续多次获得河源市科技进步奖、自然科学优秀学术论文奖、哲学社会科学优秀成果论文奖、广东省南粤科技创新优秀学术论文奖，被评为“南粤优秀教师”。
作为一所地方高职院校教授，李春来致力服务于地方经济发展，在专业上走出自己的特色，并一直在为之努力着。“河源是山区，企业科技竞争力不强，产品科技含量不高，这也为职业院校的教学和科研人员提供了广阔的舞台。”李春来说：“校企合作，是培养人才的‘法宝’。”
年开始，该团队与雅达公司开展校企合作，首次研发的产品0.01级微型电流互感器、0.2S级智能直流电表推向市场。“企业发展要与时俱进，更要有长远眼光，只有通过深化校企合作，共同研发新产品，才能促进企业转型升级。”李春来说，科技创新永远要站在市场的前端。为适应市场需求，年，李春来带领团队，为雅达公司研发出YD-STD0智能电气实训系统。该系统通过省级专家组成果鉴定，技术达到国内领先水平，入选广东省科学技术厅第二批创新产品，并被市科技局提名推荐年度广东省科技进步奖。目前，该产品已应用于河源职业技术学院、深圳职业技术学院、山西电力职业技术学院、惠州学院、长安大学等院校的实训室，并获得用户好评。目前，校企合作将对该系统进行深度开发，待实现产业化后，年销售收入可超上亿元。
打造专家团队
为河源培养高层次人才
“个人成功了不算成功，只有团队一起成长，才能保持长久的创造力。”在李春来的积极推动下，通过校企合作，不仅推动了企业发展，还培养了一批高层次人才，取得了众多科研成果。
目前，李春来带动培养了1名教授、3名副教授，牵头培养出一支省级优秀教学科研团队，建设一个广东省示范性高等职业院校重点专业；YD-STD0智能电气实训系统已获得授权发明专利2件、实用新型专利4件，将来可培养副教授以上人才3人。去年，李春来团队为和平长盛电机有限公司培养机电工程师2人，申报发明专利2项、实用新型专利5项。
“企业的核心竞争力、软实力就是人才。”为更好地开展校企合作，培养高层次人才，李春来牵头成立了河职院电气工程名师工作室，打造专家团队。“引进高端人才需要河源出‘大价钱’，还不一定留得住。我们打造自己的专家团队，可为河源省下一大笔支出。”李春来说，目前，该团队共有8人，其中教授1人、高级工程师3人，高级技师3人；硕士研究生5人，本科学历以上达%。将来，他还计划为我市各县区的工业园培养工程师5人、高级工程师1人，为学院培养副教授3人。
十年磨一剑。在为河源经济社会发展培养人才、促进企业转型升级过程中，李春来也获得科技界的认可，不仅荣获“河源市第一批专业技术拔尖人才”等称号，两次入选广东省科技进步奖评审专家，先后入选四川、河北、江苏等省科技进步奖评审专家。今年1月份，他又入选“年享受国务院政府特殊津贴人员”。
来源/河源日报记者/曾俊霖赵锋田红秀冯晓铭通讯员/程子跞编辑/林梓楷
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